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Nous sommes votre futur CFA d’entreprise éphémère et agile. Nous composons pour les entreprises des parcours de formation adaptés à leurs besoins, au moment où ils en ont besoin, en intégrant à ces parcours les méthodes, l’ADN et les savoir-être de l’entreprise.
Notre solution résulte du constat selon lequel la formation par l’Apprentissage s’est complexifié pour 3 raisons majeures :
Les formations certifiantes ou diplômantes ne répondent pas complètement aux valeurs, à la raison d’être et aux méthodes de chaque entreprises.
Les apprentis doivent à la fois démarcher les écoles et les entreprises sans être certains de décrocher un job à l’issue de leur parcours de formation.
Les centres de formation professionnelle se multiplient, notamment au sein des entreprises, alors que l’offre actuelle répond à une grande partie des besoins. Cela entraîne une perte de repères de la part de celles et ceux qui pourraient être tentés par l’Apprentissage.
Michel Mézard
Nous trouvons aux futurs apprentis l’école diplômante, l’entreprise où réaliser l’alternance et le job à l’issue du parcours de formation.
Nous devenons apporteurs d’affaires des centres de formation traditionnels en leur amenant des nouvelles promotions de talents.
Michel est le créateur de La Pépinière des Talents. C’est au travers de ces expériences professionnelles au cours desquelles il a exercé des postes à responsabilité que lui est venue l’idée de créer une nouvelle manière d’envisager le parcours de formation professionnelle par l’Apprentissage.
Jean-Marie est un entrepreneur en perpétuelle réflexion sur les enjeux de la formation professionnelle et du recrutement. Il dirige plusieurs organismes de formation présents dans plusieurs secteurs d’activité. Il travaille sur une startup liée au recrutement et il est l’associé de Michel pour La Pépinière des Talents.
Cyrielle est notre responsable pédagogique.
